Cookie Hinweis

Suche

wachsende Pflanzen - Visual zum Nachhaltigkeitsbericht der BLM
©robuart/iStockphoto

Nachhaltigkeit in der BLM: Eine Vision hat sich etabliert

Die Vision der Landeszentrale ist es, den Nachhaltigkeitsgedanken auszubauen und zu einem festen Bestandteil der bayerischen Medienwirtschaft (vgl. Nachhaltigkeitspakt Bayern), aber auch der eigenen Kultur zu machen. Nachhaltigkeit  funktioniert nur gemeinsam: in einer Branche, in einem Unternehmen und auch in öffentlich-rechtlichen Institutionen wie der Bayerischen Landeszentrale für neue Medien. Um den Nachhaltigkeitsgedanken in der BLM fest zu verankern, braucht es Veränderungswillen und Teamgeist. Seit 2021 gibt es in der BLM ein Nachhaltigkeitskonzept.

Logo Deutscher Nachhaltigkeitskodex

Seit 2023 ist sie Mitglied beim Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) und hat einen Bericht gemäß dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) abgegeben: BLM-Bericht DNK

Antworten der BLM zum Nachhaltigkeitspakt:


Die BLM hat sich in ihrem Nachhaltigkeitskonzept u.a. folgende Ziele gesetzt: 

  • Erhalt von Glaubwürdigkeit
  • Schaffung dauerhafter Arbeitsplätze 
  • Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt 
  • Schonender Umgang mit Ressourcen 
  • Nachhaltiger Konsum 
  • Unterstützung von Innovationen
  • Produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit
  • Starke Partnerschaften 
     

Zahlen und Fakten zur Nachhaltigkeit in der BLM 

Ökostrom und Photovoltaik-Anlage

  • Ökostrom
    Die BLM bezieht seit Jahren ausschließlich Ökostrom. 

  • Photovoltaikanlage 

    Die BLM hat ihre Photovoltaikanlage erstmals im Januar 2023 in Betrieb genommen. Dadurch wurden in den Jahren 2023 und 2024 insgesamt 89.200 kWh erzeugt und 62,4 t CO2 vermieden (davon 2024: rund 43.000 kWh; 30 t CO2). Das folgende Beispiel kann die Bedeutung dieser Einsparung veranschaulichen:

    Haushaltsverbrauch: Eine durchschnittliche 4-köpfige-Familie verbraucht etwa 4.300 kWh Strom pro Jahr. Mit 43.000 kWh kann demnach der Stromverbrauch von etwa 10 Haushalten für ein ganzes Jahr gedeckt werden.

Papiereinsparung

Das Einsparen von Papier aus Nachhaltigkeitsgründen ist wichtig, weil es zur Schonung von Ressourcen wie Holz, Wasser und Energie beiträgt, Umweltbelastung und Abfall reduziert, Biodiversität und Wasserqualität schützt, die Luftqualität verbessert, den Klimawandel verlangsamt und Kosten spart. Seit 2020 hat die BLM den Papierverbrauch um ca. 35 % reduziert: die Druckereinstellungen der Kopierer wurden von einseitig auf zweiseitig umgestellt. Zudem werden die Mitarbeitenden auf die nachhaltige Verwendung des Kopierpapiers sensibilisiert.

Dienstreisen

Nach dem Grundsatz des schonenden Umgangs mit finanziellen und natürlichen Ressourcen wird vor jeder Dienstreise eines Beschäftigten der Landeszentrale geprüft, ob diese unbedingt erforderlich ist. Es soll weitestgehend auf die Möglichkeit von Videokonferenzen ausgewichen werden. Zudem sind bei der Wahl des Verkehrsmittels bei innerdeutschen Reisen grundsätzlich Bahnreisen zu bevorzugen.

Durch die Verringerung von Dienstreisen konnte das Budget für Dienstreisen von 2019 - 2024 um 33% reduziert werden. Die tatsächliche Reduzierung im Vergleich der Jahre 2019 und 2023 liegt bei 50%.

Arbeitsgruppe Garten

Die Arbeitsgruppe Garten kümmert liebevoll um die Grünflächen und die Tiere, die auf dem Grundstück der BLM leben, wie beispielsweise Igel, Vögel und Insekten. Dieses Nachhaltigkeitsprojekt der engagierten Gruppe dient nicht nur der Natur, sondern bereitet auch allen Mitarbeitenden viel Freude.

Teilnahme an der Radl-Challenge

Im Jahr 2024 nahm die BLM bereits zum zweiten Mal als Organisation an der bundesweiten Radel-Kampagne „STADTRADELN“ teil. An dem Wettbewerb können sich alle Kommunen in Deutschland zu unterschiedlichen Wettbewerbszeiträumen beteiligen. In der Landeshauptstadt München fand das STADTRADELN vom 17. Juni bis 7. Juli 2024 statt. Beim STADTRADELN geht es darum, an 21 Tagen möglichst viele Alltagswege klimafreundlich mit dem Fahrrad zurückzulegen und dadurch möglichst viel CO2-Emissionen zu vermeiden. Allerdings geht es dabei nicht nur um die Einsparung von Emissionen, sondern insbesondere auch um eine Aktion, die den Teamgeist unter den Mitarbeitenden stärkt und zudem Lust auf Radfahren macht.Egal ob Personen viel oder wenig fahren: Alle zurückgelegten Radel-Kilometer werden gezählt. Sowohl auf dem Weg zur Arbeit, als auch in der Freizeit und im Urlaub, denn Klimaschutz endet an keiner Stadt- oder Landesgrenze.

Arbeitgeberattraktivität

Als rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts kann die BLM in wirtschaftlich zunehmend schwierigen Zeiten ihren Beschäftigten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit bieten. Ein modernes Gehaltsmodell schafft klare Zukunftsperspektiven, bei der sich Leistung lohnt und Eigeninitiative gefordert, aber auch gefördert wird. Zusatzleistungen, wie bspw. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sind ebenso bedeutend, wie eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, großzügige Urlaubsregelungen mit zusätzlichen Urlaubstagen und regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeitende. Ein breit angelegtes Fortbildungs- und Personalentwicklungskonzept und regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche führen zu mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden.

Leitlinien KI

In ihrer Rolle als Regulierungsinstitution hat sich die Landeszentrale im Rahmen ihres gesellschaftlichen Auftrags intensiv mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Journalismus auseinandergesetzt. Ergebnis dieser Bemühungen ist auch die Verabschiedung von Leitlinien durch den Medienrat der BLM.

Nachhaltigkeitsbericht

Lesen Sie über die vielen Nachhaltigkeitsaktivitäten der BLM in unserem Nachhaltigkeitsbericht:

Insektenhotel bei der BLM